¿QUIÉNES SOMOS?

CIVIL - INMOBILIARIO

Comprende de manera enunciativa más no limitativa la elaboración, revisión, dictaminación y en caso de ser necesario la instauración o defensa de o los juicios civiles y juicios orales sumarísimos que procedan por incumplimiento de contrato, por:

• Contratos de compra venta de bienes muebles e inmuebles.
• Administración y asesoría profesional de inmobiliarias: sin problemas posteriores de inquilinos morosos.
• Contratos de arrendamiento.
• Juicios de desocupación por terminación o rescisión de contratos de arrendamiento.
• Actualización legal en contratos con cláusulas que protejan su patrimonio como propietario contra la Ley de Extinción de Dominio.
• Juicio oral sumarísimo.
• Juicios de usucapión, reivindicatorios, etc.

PENAL

Relativa a presentar denuncias o querellas, a causa de delitos cometidos por empleados o terceras personas en agravio de la empresa tales como:

• Robo
• Fraude
• Abuso de confianza
• Daño en propiedad ajena
• Falsificación de documentos
• Delitos cometidos en contra de instituciones de crédito o financieras.
• Defensa Técnica, asesoría y asistencia legal en el nuevo sistema penal adversarial, en cualquier etapa Y/O audiencia del procedimiento: I.- Investigación a).- inicial; y b).- complementaria. II.- Intermedia, y III.- Juicio.
• Revisión de medidas cautelares.
• Procedimiento abreviado.
• Estudio y dictamen de la carpeta de investigación.
• Soluciones Alternas I.- Acuerdo reparatorio. II.- Suspensión condicional del proceso.
• Interposición de recursos: a).- revocación. B).- apelación.

LABORAL Y RECURSOS HUMANOS

Todo lo relativo a conflictos laborales que surjan de la relación Trabajador-Patrón como son:

• Demandas o juicios laborales.
• Atención a despidos injustificados/justificados.
• Revisión de contratos individuales de trabajo.
• Atención a contratos colectivos de trabajo.
• Asesoría sobre pensión modalidad 40.
• Manuales y reglamento interior de trabajo.
• Descripción de puestos y funciones.
• Estrategias laborales.
• Cursos y Capacitación Laboral, etc.
• Auditoria Laboral.

MERCANTIL BANCARIO

• Relativo al cobro de documentos vencidos consistentes en cheques sin fondo, pagarés, contra-recibos, etc.
• Dictaminación de títulos de crédito y otros documentos que contengan obligación de adeudo (factura-pagaré), con la finalidad de revisar si reúnen los requisitos legales correspondientes.
• Procedimiento extrajudicial de ejecución de garantías otorgadas mediante prenda sin transmisión de posesión y fideicomiso de garantía.
• Dictaminación de contratos de crédito que celebre la empresa con instituciones financieras tales como:
  • Crédito en cuenta corriente (Tarjeta de Crédito), hipotecarios, habilitación o avío, refaccionarios, quirografarios, prendarios, de arrendamiento y factoraje financiero, fideicomisos, convenios judiciales de reconocimiento de adeudo y convenios modificatorios, etc.
• Contratos de: comisión, compraventa, permuta y cesión de créditos, etc.
• Juicios orales mercantiles y juicios ejecutivos mercantiles orales.

FAMILIAR

• Divorcio Administrativo e incausado
• Juicios de Alimentos
• Juicios Hereditarios.

ASESORÍA Y GESTORÍA EN TRÁMITES ANTE LA COMISIÓN NACIONAL DEL AGUA (CONAGUA).

• Procedimiento contencioso administrativo en contra de actos o resoluciones emitidas por la CONAGUA.
• Asesoría y representación jurídica tendiente a obtener adhesiones a decretos por los cuales se autorizan las facilidades administrativas por parte de la CONAGUA, tendientes a obtener la reposición de títulos de concesión previamente vencidos.
• Procedimiento administrativo y contencioso administrativo, tendiente a obtener por parte de la CONAGUA, permisos de descarga.
• Representación juridica administrativa y contenciosa en contra de imposición de multas e inicio de procedimientos administrativos de verificación y cláusura por parte de la CONAGUA.

AUDITORIA LEGAL (PREVENTIVA Y/O CORRECTIVA) DE LA EMPRESA

• Revisión y análisis de la documentación de la empresa mediante la cual realiza sus operaciones mercantiles, laborales, fiscales, de propiedad industrial e intelectual, etc., para determinar si se ha cumplido con las obligaciones que emanan de las leyes vigentes que enmarcan su actividad; a fin de identificar, prevenir, corregir o subsanar los puntos de riesgos que repercutan en posibles pérdidas económicas, emitiendo para tal efecto un Dictamen o diagnóstico del estatus legal y corporativo, evaluando e implementando la estrategia viable de solución; generando en lo subsecuente, confianza y seguridad jurídica en sus operaciones que le permitan a su empresa ser más competitiva y productiva.